Declaración de propiedad principal, HP Inc., Sant Cugat del Vallès, Barcelona, ​​España

El Director de Garantía de Privacidad actuará como asesor clave de la alta dirección en el desarrollo de políticas generales y objetivos a largo plazo relacionados con la garantía y auditoría del programa de privacidad y protección de datos.

Descripción detallada de la posición:

HP está revolucionando la forma en que nuestros clientes experimentan y utilizan nuestros productos y la forma en que HP hace negocios, y nuestro compromiso con la confianza, la privacidad y la seguridad de los datos no es una excepción. Buscamos visionarios que estén listos para generar un impacto decidido en la forma en que funciona el mundo. Este puesto forma parte de un equipo diverso que responde a la estrategia de privacidad global dentro de la Oficina de Confianza y Privacidad (TPO) de HP según el sistema legal y tiene un impacto directo en el impulso de soluciones HP confiables y que cumplan con las normas. Lideramos las estrategias, políticas y garantías de la empresa para experiencias digitales y uso de datos personales confiables y conformes. Nos asociamos ampliamente con equipos de toda la organización, desde funciones de marketing, ventas, entrega de software y soluciones y gestión de la fuerza laboral.

Las interacciones digitales confiables son fundamentales para la lealtad de los consumidores y las empresas, y las demandas externas están aumentando. El escrutinio público del papel de las empresas en la protección de los derechos humanos en entornos digitales y en línea se está acelerando y, a medida que la tecnología avanza para poner mayor énfasis en la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizada, HP debe responder.

Este rol requiere un líder de privacidad orientado a resultados que pueda impulsar esfuerzos de cumplimiento complejos, colaborando estratégicamente con líderes empresariales, ejecutivos y pares de privacidad en múltiples funciones. Actuar como asesor clave de la alta dirección en el desarrollo de políticas generales y objetivos a largo plazo con respecto al aseguramiento y auditoría del programa de privacidad y protección de datos.

Responsabilidades:

Liderazgo

• Lidera el desarrollo e implementación de recomendaciones y decisiones estratégicas; Identifica las consecuencias de las decisiones a nivel regional o global y desarrolla soluciones y áreas de mejora del programa.
• Colabora y negocia con líderes empresariales de alto nivel para resolver problemas de auditoría más complejos; Confianza y Privacidad Sirve de enlace a la organización con partes interesadas internas y externas, como auditoría interna y auditores externos, en todos los asuntos de auditoría.
• Colabore con gerentes de programas, líderes de cuentas, líderes técnicos y ejecutivos para comunicar el estado del programa, escalar problemas e influir en la toma de decisiones estratégicas.
• Gestiona las relaciones con las partes interesadas y proveedores subcontratados, incluido el establecimiento de expectativas con respecto a los entregables, garantizando que los miembros del equipo se comuniquen y colaboren de manera efectiva con los recursos subcontratados.
• Identifica proactivamente oportunidades de mejora de procesos y oportunidades de reducción de costos.

Programa global de auditoría de privacidad

• Explorar la asociación con Auditoría Interna (IA) para establecer su propio desarrollo y documentación del marco de controles fundamentales para la protección de datos y, una vez establecido, el procedimiento de auditoría de privacidad interna u otro tercero para evaluar y estandarizar la política de privacidad, los estándares y el cumplimiento organizacional de la empresa. Especificaciones.

Soporte de auditoría global

• Legislación que respalda el enlace entre Auditoría Interna (AI) y la Oficina de Confianza y Privacidad.
• Actuar como PYME para auditores de privacidad una vez establecido el programa.
• Consultar con AI para desarrollar un plan de auditoría.
• Pyme para organizaciones que se preparan o responden a una auditoría de privacidad.

Programa Global de Autoevaluación

• Establecer y poseer un proceso de revisión de la gestión y autoevaluación de la privacidad global para que los propietarios de empresas evalúen la madurez del programa de privacidad global y gestionen las mejoras continuas.

Control global de documentos

• Establecer y mantener un proceso de control de documentos de procedimientos operativos estándar (SOP) de TPO.
• Mantener un repositorio de documentos para documentos maestros de TPO y registros de control de cambios.

Métricas y paneles

• Establezca métricas de SOP y capacidad de paneles para monitorear y medir todos los procesos clave de un extremo a otro.

Educación y experiencia:

• Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Informática o equivalente.
• Historial comprobado de liderar proyectos/proyectos grandes y complejos.
• Más de 7 años de experiencia en un rol propio trabajando en múltiples áreas comerciales (RRHH, Productos y Servicios, Finanzas, Análisis de Datos, Gobernanza de Datos, TI, Ventas, etc.).
• Se requiere al menos una certificación de privacidad como CIPM, CIPP-E, CIPP-C y/o CIPP-US.

Conocimientos y habilidades:

• Conocimiento profundo de la privacidad global y los marcos regulatorios como GDPR, CCPA, PIPL.
• Amplia experiencia liderando iniciativas de transformación de la privacidad en un entorno corporativo y de ritmo rápido con varios equipos.
• Mantiene cambios constantes y precedentes convenientes a medida que surgen necesidades comerciales y leyes de privacidad.
• Fuertes habilidades de pensamiento estratégico y crítico.
• Líder probado y comunicador eficaz (verbal, escrito y de presentación) demuestra credibilidad y confiabilidad.
• Se valorará experiencia previa como líder de equipos o gestión de personas.
• Fuertes habilidades interpersonales.

Lo que ofrecemos es:

• Oportunidad de trabajar en una organización internacional con colegas de todo el mundo.
• Diversas y continuas oportunidades profesionales y de crecimiento interno. incluyendo la propia plataforma de aprendizaje de HP y LinkedIn Learning.
• Un atractivo paquete de beneficios:
  • Seguros de salud y vida
  • Almuerzo con descuento en nuestros bonos de cantina/restaurante con entrada
  • Descuento en productos HP
  • Esquema de optimización flexible: billetes de guardería, billetes de transporte público

• Contamos con una red de mujeres que organiza actividades como; Networking, promoción de carreras STEM…

Acerca de HP:

Estás listo para repensar y reinventar lo que es posible en tu carrera y en el mundo que te rodea. Así somos nosotros. Nos encanta asumir desafíos difíciles, alterar el status quo y crear el siguiente. Buscamos personas talentosas que estén inspiradas por grandes desafíos, impulsadas a aprender y crecer, y dedicadas a marcar una diferencia significativa.

HP es una empresa de tecnología que opera en más de 170 países en todo el mundo y crea tecnología que mejora la vida de todos, en todas partes.

Nuestra historia: el compromiso de HP con la diversidad, la equidad y la inclusión: eso es lo que somos. Desde la sala de juntas hasta la fábrica, creamos una cultura en la que todos se sienten valorados y al mismo tiempo forman parte de algo más grande que ellos mismos. Celebramos la idea de que usted puede ser usted mismo en HP y aportar su yo auténtico al trabajo todos los días. Cuando haces eso, eres muy innovador y eso ayuda a aumentar nuestros resultados. ¡Ven a HP y prospera!

Información de envío de solicitud:

Responsable de Garantía de Privacidad – HP Carriers – Sant Cucut del Valls, Barcelona, ​​España