abril 23, 2024

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España impondrá una amplia cuota de género del 40% a partir de 2026 – EURACTIV.com

España impondrá una amplia cuota de género del 40% a partir de 2026 – EURACTIV.com

Un proyecto de ley aprobado este martes por el Gobierno exigirá a las grandes empresas públicas y privadas que a partir de 2026 al menos el 40 % de sus órganos de decisión sean mujeres, lo que también se aplica a candidatos a elecciones, gobierno y miembros de colegios profesionales.

Consejo de Ministros con motivo del Día Internacional de la Mujer Luz verde Un movimiento para obligar a las empresas a implementar cuotas.

Las empresas no cotizadas (no en el índice bursátil IBEX 35) con más de 250 empleados y una facturación anual de 50 millones de euros deberán tener al menos un 40% de mujeres en puestos de decisión a partir de julio de 2026, ministra de Economía, Nadia Calvino (PSOE/ S&T) explicó en una rueda de prensa.

Un nuevo proyecto de ley sobre la representación igualitaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión permitirá a España pasar de las «recomendaciones» al «establecimiento de obligaciones» integrando la igualdad de género en los ámbitos de decisión política y económica. Gobierno Dicho.

La medida fue anunciada la semana pasada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien recurrió a Twitter el lunes para reafirmar el compromiso de su gobierno de romper el techo de cristal para las mujeres.

“Si las mujeres son la mitad de la sociedad, deberían ser la mitad del poder político y económico. Algunos pueden considerar esto excesivo, pero quienes creen en el feminismo lo ven razonable”, dijo.

Para las sociedades cotizadas, el incumplimiento de la nueva normativa de igualdad de género tendrá la consideración de infracción grave.

El principio de representación equilibrada, sin género inferior al 40% de representación, se aplica a los candidatos a las elecciones, a los miembros del gobierno, así como a las asociaciones profesionales y jurados de premios o reconocimientos públicos.

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Los puestos de alta dirección tendrán que «ajustar» los procesos de contratación para cumplir los objetivos marcados por la nueva ley.

En España, según datos oficiales, la representación de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas es actualmente inferior al 30% e inferior al 20% en los puestos de alta dirección.

Con este movimiento, España confirma aún más su posición como uno de los países «más avanzados» del mundo en términos de igualdad de género. Más allá de la directiva de la UE Tanto en términos de plazos como de objetivos, enfatizó el ministro. «El progreso social se logra con leyes», agregó.

España celebrará elecciones municipales el 28 de mayo, con elecciones generales previstas para diciembre. (Fernando Heller | EuroEFE.EURACTIV.es)