junio 17, 2024

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Eversheds Sutherland crece un 11% en España hasta superar los 22 millones

Eversheds Sutherland crece un 11% en España hasta superar los 22 millones

Eversheds Sutherland ha cerrado su ejercicio 2023 en España con una facturación de 22,3 millones de euros, un 11% más que el año anterior, con todo el crecimiento de la oficina en el año natural.

Imagen: Jacobo MartínezEversheds Sutherland es el socio director de España y vicepresidente del equipo directivo europeo de la firma.

Así, la compañía que preside Jacobo Martínez continúa con un crecimiento sostenido tras incrementar su negocio un 15% (20,15 millones de euros) en 2022 y un 21,3% (17,6 millones) en 2021. Se posiciona así como uno de los despachos de abogados con mayor incremento en los últimos tres años, cerca del 50% de su facturación, en línea con el objetivo de crecimiento marcado por la compañía que fija unos ingresos de 30 millones de euros. Para finales del año fiscal 2025.

Con 20 socios, casi 100 abogados y 130 profesionales en España, la compañía alcanza estas cifras con un crecimiento puramente orgánico. Mediante el desarrollo del plan de desarrollo en todas sus áreas prácticas; Por servicios y departamentos, permitió mejorar todos los indicadores que evalúan los resultados de una empresa. Esto ha dado un impulso decisivo a la industrialización e institucionalización de la empresa.

Jacobo Martínez, como nuevo vicepresidente de la Comisión Europea

Prueba de la presencia internacional de la oficina española en la red global de Eversheds Sutherland es el reciente nombramiento de Jacopo Martínez, socio director en España, como nuevo vicepresidente de la dirección europea de la firma internacional, liderada por su presidente, Ian. Gray, así como nuevos miembros del Comité Ejecutivo Global liderado por Lee Ramson y Mark Wasserman.

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A lo largo de 2024, la compañía continuará la senda marcada por su plan estratégico en España, reforzando su perfil transaccional, la ampliación y especialización de su oferta de servicios, así como su apuesta por retener y atraer el talento, la diversidad y la inclusión. , y la consolidación de su liderazgo en América Latina.