junio 17, 2024

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H&M cerrará una quinta parte de sus tiendas y despedirá a 590 trabajadores en España – Sourcing Journal

H&M cerrará una quinta parte de sus tiendas y despedirá a 590 trabajadores en España – Sourcing Journal

El grupo H&M planea cerrar 28 tiendas en España y despedir a cerca de 590 trabajadores, confirmó el viernes el minorista sueco.

Los dos sindicatos del país, Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, fueron los primeros en revelar la noticia a Reuters, señalando que la empresa estaba reduciendo su tamaño por razones organizativas, productivas y económicas no especificadas.

Los cierres afectan a más de una quinta parte de las 133 tiendas de H&M en España, donde empleará a casi 4.000 trabajadores hasta 2022, según su último informe anual.

En un comunicado de un portavoz, H&M dijo que mantener las tiendas en las ubicaciones adecuadas y seguir siendo competitivos es una prioridad y que está evaluando «continuamente» su cartera de tiendas, que incluye «mejorar la experiencia de compra en nuestras tiendas existentes, buscando activamente nuevas oportunidades». y tomar decisiones informadas sobre el cierre de tiendas cuando sea necesario».

La medida se produce un año después de que el propietario de Cos y Monki anunciara que recortaría su plantilla general en unos 1.500 puestos en un esfuerzo por controlar los costes administrativos y generales.

«El programa de costes y eficiencia que hemos lanzado incluye una revisión de nuestra empresa y tenemos mucho cuidado de que esto afecte a nuestros colegas», dijo entonces la directora ejecutiva, Helena Helmerson. «Apoyaremos a nuestros colegas a encontrar la mejor solución para su siguiente fase».

La pérdida de empleos es parte de una tendencia más amplia de recortes diseñados para racionalizar las operaciones y devolver a las empresas afectadas por la inflación a los niveles de rentabilidad anteriores a Covid. Boohoo, Fruit of the Loom, Levi Strauss y REI han revelado despidos la semana pasada. Amazon, eBay, Etsy, Fantatics, Macy's, Nike, Renewcell, VF Corp., Wayfair y muchos otros proveedores de logística también se han visto afectados por los recortes.

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En diciembre, H&M describió las ventas netas del cuarto trimestre de septiembre a noviembre como «planas» en comparación con el año pasado, de 62,6 millones de coronas suecas, o casi 6 millones de dólares. En general, las ventas netas de la compañía disminuyeron un 4 por ciento en moneda local en comparación con el mismo trimestre del año pasado.

Para el año fiscal comprendido entre el 1 de diciembre de 2022 y el 30 de noviembre de 2023, las ventas netas aumentaron un 6 por ciento a 236 mil millones de coronas, o 22,6 mil millones de dólares. El informe anual completo se publicará a finales de mes.

Los sindicatos se han enfrentado a problemas de ausentismo en H&M en España y los trabajadores se quejan de exceso de trabajo. Pero señalaron que los despidos son «más agresivos y es posible buscar soluciones que no signifiquen pérdida de empleos».

A principios de este mes, el gobierno español anunció un aumento del 5 por ciento en el salario mínimo mensual obligatorio a 1.134 euros (1.232 dólares), a partir del 1 de enero. Dado que España paga sus salarios en 14 cuotas cada año, esto es una cantidad. El salario mínimo anual es de 15.876 euros (17.247 dólares).

Pero H&M «no ha mostrado ningún comportamiento aberrante y cumplió con el aumento salarial acordado el año pasado», dijeron los sindicatos, en referencia a un acuerdo que la empresa hizo para pagar a los dependientes de las tiendas en España 1.000 euros adicionales (1.086 dólares) durante 14 meses. Un bono mensual vinculado al desempeño de las ventas durante los próximos dos años siguió a una huelga de empleados descontentos en junio pasado. Los trabajadores dijeron que H&M pagaba menos que sus principales rivales, incluida Zara, propiedad de Inditex, con sede en España.

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Según su informe de 2022, España representa el 3,7 por ciento de la fuerza laboral mundial de H&M.