H&M cerrará una quinta parte de sus tiendas y despedirá a 590 trabajadores en España – Sourcing Journal

El grupo H&M planea cerrar 28 tiendas en España y despedir a cerca de 590 trabajadores, confirmó el viernes el minorista sueco.

Los dos sindicatos del país, Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, fueron los primeros en revelar la noticia a Reuters, señalando que la empresa estaba reduciendo su tamaño por razones organizativas, productivas y económicas no especificadas.

Los cierres afectan a más de una quinta parte de las 133 tiendas de H&M en España, donde empleará a casi 4.000 trabajadores hasta 2022, según su último informe anual.

En un comunicado de un portavoz, H&M dijo que mantener las tiendas en las ubicaciones adecuadas y seguir siendo competitivos es una prioridad y que está evaluando «continuamente» su cartera de tiendas, que incluye «mejorar la experiencia de compra en nuestras tiendas existentes, buscando activamente nuevas oportunidades». y tomar decisiones informadas sobre el cierre de tiendas cuando sea necesario».

La medida se produce un año después de que el propietario de Cos y Monki anunciara que recortaría su plantilla general en unos 1.500 puestos en un esfuerzo por controlar los costes administrativos y generales.

«El programa de costes y eficiencia que hemos lanzado incluye una revisión de nuestra empresa y tenemos mucho cuidado de que esto afecte a nuestros colegas», dijo entonces la directora ejecutiva, Helena Helmerson. «Apoyaremos a nuestros colegas a encontrar la mejor solución para su siguiente fase».

La pérdida de empleos es parte de una tendencia más amplia de recortes diseñados para racionalizar las operaciones y devolver a las empresas afectadas por la inflación a los niveles de rentabilidad anteriores a Covid. Boohoo, Fruit of the Loom, Levi Strauss y REI han revelado despidos la semana pasada. Amazon, eBay, Etsy, Fantatics, Macy's, Nike, Renewcell, VF Corp., Wayfair y muchos otros proveedores de logística también se han visto afectados por los recortes.

En diciembre, H&M describió las ventas netas del cuarto trimestre de septiembre a noviembre como «planas» en comparación con el año pasado, de 62,6 millones de coronas suecas, o casi 6 millones de dólares. En general, las ventas netas de la compañía disminuyeron un 4 por ciento en moneda local en comparación con el mismo trimestre del año pasado.

Para el año fiscal comprendido entre el 1 de diciembre de 2022 y el 30 de noviembre de 2023, las ventas netas aumentaron un 6 por ciento a 236 mil millones de coronas, o 22,6 mil millones de dólares. El informe anual completo se publicará a finales de mes.

Los sindicatos se han enfrentado a problemas de ausentismo en H&M en España y los trabajadores se quejan de exceso de trabajo. Pero señalaron que los despidos son «más agresivos y es posible buscar soluciones que no signifiquen pérdida de empleos».

A principios de este mes, el gobierno español anunció un aumento del 5 por ciento en el salario mínimo mensual obligatorio a 1.134 euros (1.232 dólares), a partir del 1 de enero. Dado que España paga sus salarios en 14 cuotas cada año, esto es una cantidad. El salario mínimo anual es de 15.876 euros (17.247 dólares).

Pero H&M «no ha mostrado ningún comportamiento aberrante y cumplió con el aumento salarial acordado el año pasado», dijeron los sindicatos, en referencia a un acuerdo que la empresa hizo para pagar a los dependientes de las tiendas en España 1.000 euros adicionales (1.086 dólares) durante 14 meses. Un bono mensual vinculado al desempeño de las ventas durante los próximos dos años siguió a una huelga de empleados descontentos en junio pasado. Los trabajadores dijeron que H&M pagaba menos que sus principales rivales, incluida Zara, propiedad de Inditex, con sede en España.

Según su informe de 2022, España representa el 3,7 por ciento de la fuerza laboral mundial de H&M.